Boletín Trimestral de Credenciales

Queremos darles una cálida bienvenida a todos los nuevos educadores, maestros sustitutos y administradores que se unen a la familia de EUSD.

En esta edición:

• Autorizaciones adicionales: Caminos para ampliar su credencial y enseñar nuevas materias.
• Kínder de Transición (TK): Requisitos actualizados de elegibilidad estatal.
• Avance salarial: Procedimientos en línea paso a paso, pautas para transcripciones y detalles sobre el movimiento de columna.
• Permisos de Sustituto de Carrera de 60 Días: Requisitos y costo.
• Oportunidades de enseñanza en Educación Especial: Vacantes actuales y caminos hacia el Permiso de Personal a Corto Plazo (STSP).

Si está interesado en solicitar una autorización adicional, por favor solicite una revisión de su transcripción para ver si ya cuenta con cursos calificados o una especialización aplicable. Puede calificar para una autorización adicional según:

• Su especialización (enlace abajo)
• Cursos completados, o
• Aprobar los exámenes CSET para un área temática específica. (Enlace abajo)

Algunas opciones incluyen: Arte, Inglés, Matemáticas, Educación Física, Teatro, Ciencias, Español, Economía Doméstica, entre otras.

Para más información, comuníquese con Diana Prado en [email protected] (opens in a new tab).

California ha implementado completamente el Kínder de Transición Universal (UTK), abriendo la elegibilidad para TK a todos los niños de cuatro años en todo el estado.

Para enseñar en TK, los educadores deben tener una Credencial de Instrucción de Especialista en la Primera Infancia PK-3 o una Credencial de Materias Múltiples y cumplir con uno de los siguientes requisitos:

• Permiso de Desarrollo Infantil
• 24 unidades en Desarrollo Infantil

Si ya cuenta con una Credencial de Materias Múltiples y tiene una licenciatura o maestría en alguno de los siguientes campos, califica para la Credencial de Especialista en la Primera Infancia PK-3:

• Desarrollo Infantil
• Desarrollo del Niño y el Adolescente
• Desarrollo Humano
• Educación en la Primera Infancia
• Estudios del Niño y la Familia, Estudios de la Primera Infancia
• Desarrollo Humano y Ciencias de la Familia
• Ciencias de la Familia
• Estudios del Niño, el Adolescente y la Familia

Otra opción para ser elegible para TK es obtener un Permiso de Desarrollo Infantil. Quienes posean una Credencial de Materias Múltiples pueden calificar para un Permiso de Supervisor de Sitio de Desarrollo Infantil con tan solo seis unidades semestrales en Desarrollo Infantil/Educación en la Primera Infancia.

Si está interesado en ser elegible para TK, por favor comuníquese con Diana Prado. También con gusto revisaremos sus transcripciones para verificar si tiene unidades que califiquen, en caso de que no esté seguro de contar con cursos aplicables.

La ubicación salarial de los maestros se basa en el número total de unidades completadas más allá de su título de licenciatura. Si no está seguro de su cantidad actual de unidades o de su elegibilidad para un cambio de columna, comuníquese con Diana Prado en Recursos Humanos.

Paso 1: Obtenga la preaprobación Antes de inscribirse en una clase, envíe una solicitud de preaprobación en línea:

• Inicie sesión en Frevvo (enlace a continuación)
• Vaya a la pestaña de Recursos Humanos y seleccione Solicitud de Aprobación Previa para Cursos.
• Complete los campos requeridos (título del curso, tipo de unidad, número de unidades, fecha de inicio, institución y motivo para tomar el curso)
• Firme y envíe

Nota: Los cursos deben completarse en una institución acreditada y no pueden duplicar cursos tomados anteriormente. Recibirá una copia por correo electrónico del formulario una vez que Recursos Humanos revise su solicitud.

Paso 2: Envíe las transcripciones oficiales Una vez que complete su curso aprobado, envíe sus transcripciones oficiales directamente a Recursos Humanos:

• Electrónico: Pida a la universidad o proveedor (por ejemplo, Parchment) que las envíe directamente a Diana Prado a [email protected] (opens in a new tab).
• Físico: Envíe las transcripciones selladas por correo a: Escondido Union School District

ATTN: Diana Prado2310 Aldergrove AvenueEscondido, CA 92029

Paso 3: Envíe el cambio de estado salarial Después de que Recursos Humanos reciba sus transcripciones, complete la solicitud final en línea:

• Inicie sesión en Frevvo (enlace a continuación)
• Vaya a la pestaña de Recursos Humanos y seleccione Solicitud de Cambio de Estado Salarial.
• Complete los campos requeridos, firme y envíe.

Plazos y fechas de vigencia Los cambios de columna y los estipendios se procesan mensualmente, lo que le brinda la flexibilidad de completar cursos durante todo el año. Una vez que califique para un avance salarial, su ajuste de pago entrará en vigor el día 1 del mes siguiente a que Recursos Humanos reciba tanto sus transcripciones oficiales como su solicitud completa.

Su flexibilidad y dedicación hacen que nuestras aulas funcionen sin problemas todos los días, asegurando que nuestros estudiantes reciban un aprendizaje continuo y de alta calidad incluso cuando sus maestros habituales están ausentes. ¡Usted es una parte vital de la familia de EUSD, y verdaderamente no podríamos hacer este trabajo sin usted!

Se anima a los maestros sustitutos que han tenido éxito y han sustituido de manera constante en nuestro distrito a considerar solicitar un Permiso de Emergencia para Maestro Sustituto de Carrera (opens in a new tab).

El beneficio: Le permite servir en un solo salón de educación general por hasta 60 días (en comparación con 30 días en un permiso estándar).

Elegibilidad: Requiere 3 o más años consecutivos como maestro sustituto (90 o más días por año escolar)

Cuota de CTC: $100 que se pagan en línea con tarjeta de débito o crédito una vez que se envía la solicitud. El pago es su responsabilidad.

Restricciones: El Permiso de Sustituto de Carrera es específico del distrito y válido exclusivamente en EUSD

Si cumple con los requisitos y le gustaría ser considerado, comuníquese con Recursos Humanos.

Si desea hacer la transición a un salón de Educación Especial pero aún no cuenta con un Credencial completo de Especialista en Educación, podría ser elegible para enseñar bajo un Permiso de Personal a Corto Plazo de Emergencia (STSP, por sus siglas en inglés). El STSP permite que candidatos calificados se desempeñen como maestro titular mientras adquieren experiencia en el salón de clases y trabajan para obtener una credencial.

Requisitos del Permiso de Personal a Corto Plazo (STSP): Para calificar para un STSP de Emergencia en Educación Especial, los candidatos deben cumplir con los siguientes estándares de la Comisión de Acreditación Docente de California (CTC, por sus siglas en inglés):

1. Título: Contar con una Licenciatura o un título superior de un colegio o universidad acreditada regionalmente.

2. Requisitos de Habilidades Básicas y Área de Materia: Cumplir con al menos una de las siguientes opciones:

a. Completar 9 o más unidades semestrales de cursos en Educación Especial (o una combinación de Educación Especial y Regular). b. Tener 3 o más años de experiencia exitosa en el salón de clases trabajando directamente con estudiantes de educación especial (¡la experiencia como maestro sustituto, asistente de instrucción o paraprofesional califica!). c. Tener una especialización en Estudios Liberales o haber completado 40 o más unidades semestrales en las áreas principales de educación general.

3. Completar la Certificación de RCP: Primeros Auxilios/RCP/DEA para Adultos y Pediátrico (Niño y Bebé). Tenga en cuenta que existen opciones completamente en línea que pueden completarse en tan solo unas horas.

Si cumple con estos requisitos y está listo para dar el siguiente paso en su carrera, por favor comuníquese con Diana Prado o Rogelia Walker. Le guiaremos a través del proceso de solicitud y le ayudaremos a explorar rutas de credenciales a largo plazo.

¡En la mayoría de los casos, podemos encargarnos del papeleo de la CTC por usted! Para hacer el proceso lo más sencillo posible, nuestro equipo de Recursos Humanos puede completar la mayoría de los formularios y preparar su paquete de solicitud para enviarlo a la CTC.

Rogelia Martinez-Walker/ Analista de Personal [email protected] (opens in a new tab)

Diana Prado/ Técnica de Credenciales [email protected] (opens in a new tab)

Nuestro equipo de Recursos Humanos está aquí para apoyarle. No dude en comunicarse con nosotros si tiene alguna pregunta.